“やりたいことがない、だけど何かしらで成功したい”
“心ではやりたいと思ってないが、成り行きで進んでいる感じがする”
“現状が全てだと思い、諦めている気持ちがどこかにある”
“違うと感じていても、考えることが面倒くさい”

こんな状況を考えたことのある若い方は、多数いるのではないでしょうか。
そうでない方も、このような感情で我慢強く毎日歯を食いしばっている方もいるのではないでしょうか。

私が思うには、上記の考えをお持ちの方は、自分の事をよく考え理解し、自分の気持ちが本当は分かっていると感じます。

私が長年いるこの仕事(水道業界の一捻りした会社)のお話をします。

​様々な側人の世界がある中、就職活動においては、水道業界の職人(私の経験内において)は、以前から残るイメージで軽視や敬遠が多く見られているように長年感じてきました。

私のスタートも意地悪な先輩、風貌が良くない先輩など多数いた時代で、理不尽な事は日常茶飯事のような環境でした。そして、それが経験となり今の私があります。
そんな経験を経て、私は今になって、この業界生の心からの喜びを得ています。

しかしながら、10年ほど前から感じたこの業界の社会情勢として、人材不足が問題として挙げられ続けています。その一番の問題として、職人人口による若い人材の空洞化です。
この問題は深刻化しつつあり、職人人口のピークは私の年代の40代ではないかと感じています。

そこで長年この道で生きてきた私はこう思います。
人の考えつかない事にビジネスチャンスがあることは皆さんご存じかと思います。
人のやらないことがバズると考え、挑戦したけれど関心を持たれず、そのまま自然消滅のように感情と共になくなってしまった感情はありませんか。

人の発想がつきづらい点において、軽視、敬遠された職人の世界への挑戦はビジネスチャンスがあると思いませんか。
20年間生きてきたこの世界で、経験を踏まえた新たな発想で皆さんに未来のビジネスチャンスを提供したいと思います。

弊社は、次世代の職人を育成し、あなたの公私共に相互の発展(win-win)を目指します。
これからは、軽視、敬遠されるのではなく、重宝される逆転の時代です。

以下をポリシーとして掲げます。

​一、単純な肉体労働だけなんて考えは捨ててください。弊社の職人は作業と見た目にもスタイリッシュを求めます。
一、独自の育成システムにて、明確な目的とステップアップを実感できます。
　　向上心があり、素直な人間性の方は、最短で技術が取得できます。
一、職人技術だけではなく営業事務、人間力全ての取得を促すシステムとなります。
一、10～20年後あなたが技術を取得したあとは、その技術が様々な人から重宝される時代が訪れると確信しています。
一、弊社の考え、相身互い身(win-win)を続けていくことによりあなたの未来を創り上げます。

未来を創り上げたい方はチャンスです。

私の経験を基に、全力でサポートさせていただきます。

仲間の増加、社会の新しい職人の増加、そしてあなたの幸せ

​それが私の望みです。